給料・賃金・残業代お悩み解決コラム一覧

残業代未払いを弁護士へ相談できる窓口4選を紹介。残業代請求の費用や依頼するメリット、着手金無料の事務所を選ぶポイント、3年の消滅時効や証拠がない場合の対応も解説します。

退職後でも残業代未払いを請求できる条件を解説。3年の消滅時効、タイムカードなど必要な証拠、会社への請求から交渉・法的手続きまでの流れ、支払いを拒否された場合の対処法も紹介します。

給料差し押さえを成功させるための手続きの流れを解説。差し押さえられる金額の上限、勤務先が不明な場合など回避されるケース、回収額が不足した場合の対処法も紹介します。

労働基準法における残業代のルールを解説。1日8時間・週40時間の法定労働時間、36協定、時間外・深夜・休日労働の割増率、残業代の計算方法、未払い時の請求方法を紹介します。

残業代の計算方法を具体例付きで解説。1時間当たりの基礎賃金、時間外・深夜・休日労働の割増率、月60時間を超える残業、固定残業代・歩合給・変形労働時間制の考え方を紹介します。

給料未払いで労基署に相談したら受けられる対応を解説。動いてくれないと感じるケース、申告前に用意する証拠、労基署で解決しない場合に弁護士へ相談する目安を紹介します。

給料未払いは、労働基準監督署、司法書士、社会保険労務士、弁護士などに相談できます。それぞれ依頼できる範囲とメリット・デメリット、労基署で解決しない場合、証拠集めや会社への請求を依頼できる相談先の選び方を解説します。

未払い残業代を請求できる時効は原則3年です。給与支払日を基準とする起算点、内容証明による催告、債務承認、労働審判・訴訟による完成猶予・更新と請求方法を解説します。

未払い残業代を請求する方法を解説。タイムカードなど必要な証拠、残業代の計算、会社との交渉、労基署への申告、労働審判・訴訟の流れ、3年間の時効と相談先を紹介します。

残業代請求訴訟で負けるケースと対策を解説。勤怠記録など必要な証拠、3年間の消滅時効、残業禁止命令や管理監督者を巡る注意点、訴状提出から和解・判決までの流れを紹介します。