当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかや事件対応を行っている事務所かどうか
・当サイト経由の問合せ量の多寡
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住所 | 東京都東大和市上北台3丁目429-24 | |||
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最寄駅 | 多摩モノレール/桜街道 駅 | |||
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定休日 | 土曜 日曜 祝日 |
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営業時間 |
平日:10:00〜17:00 |


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住所 | 東京都渋谷区東3-15-9プライムハウスⅡ 4F | |||
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最寄駅 | 恵比寿駅から徒歩5分 | |||
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定休日 | 土曜 日曜 祝日 |
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営業時間 |
平日:09:00〜18:00 |


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また、同じ優先順の事例については、無作為に並び順を決定し、且つ、定期的にその並び順を変更しています。
弊社の人材派遣サービスで、現在4社の未収が発生中。
数社には、弁護士名入りの内容証明を送付まで行いましたが、支払が無い状態です。
各社の簡単な状況を記載いたします。ご確認いただきご連絡いただけますと幸いです。
A社 2021年12月末に未収発生。相手方が弁護士を入れてきて2022年5月から分割払いの合意をしたが、支払なしの状況。金額:約44万円
B社 2021年11月末に未収発生。 弁護士名入り内容証明送付。金額:約13万円
C社 2022年2月末に未収発生。 弁護士名入り内容証明送付。金額:約11万円
D社 2022年4月末に未収発生。 現在の未収金額は、約48万円。
5月16日内容証明送付。5月、6月にも請求があり合計すると約100万円になる予定。
各社の未収金を回収するための方法とそれに掛かる費用。依頼可能かを知りたい。
人材サービスでは、それなりの確率で未払い金が発生するのですが、
各未払い金が低額であり、全てをそれぞれ弁護士に依頼し、最終的に裁判で回収するとなると費用がかなり割高になってしまいます。
今回でいえば、B社及びC社に対する債権は、額が低いため単発で受けてくれる先生は少ないでしょう。
よくあるパターンとしては、
弁護士と月額(定額)で顧問契約しておき、未払いが発生したら着手金なし、成功報酬低め(10%など)で回収のための交渉を行う。特に悪質なものは裁判を行うという方式が取られることがあります。
全体としてどの程度費用をかけて回収すべきか、必要となる初動など、弁護士と相談しながら動くために定額の契約を結んで進めていく、という方法であれば、私の方でも受任できます。
一度ご検討くださればと思います。
知人とは連絡は一切取っておらず、トラブル回避のため連絡を取るつもりはありません。
ですが、高額なお金のためやっぱり返済してほしいです。知人と直接連絡はしたくないため、弁護士依頼を検討しております。
この場合、知人に借金返済をするのは可能でしょうか。一度、返済しなくてもいいと言ったら返済義務は消失しますか?
2010年に200万円のお金を友人に貸しました。
その際、借用書を作成、返済期限を2020年としたのですが、現在まで返済はありません。
その友人とはトラブルがあり、3年前から疎遠になっており、連絡を取っていない状況です。
その友人の住所はわかります。
あまり事を荒立てず、穏便に回収したいのですが、どのような方法が適切かと相談した次第です。
よろしくお願いいたします。
相談者さんの大切なお友達でいらっしゃったのでしょう。
トラブルがあったとはいえ、穏便に回収されたいということなのですね。
このような場合、どうしても、当事者同士ですと、
トラブル当時のことを思い出して、険悪になってしまう傾向があります。
ですから、弁護士に委任して、貸金の回収だけを淡々と行ってもらう、というのが最も穏便だと、私としては考えます。
特に相談したい弁護士の先生がおられない場合は、当事務所でも相談を受けられますので、ご連絡ください。
職種はデザイナーです。
デザイナーの業務委託契約はよくある契約形態です。
配当を確認したところ、業務委託は労働賃金とみなされないので今回配当は0と言われました。
会社から社会保険や何かしらの労働と分かる証拠(書類)があれば他の従業員の方と合わせて配当を考える事もできるが、書類がなければ何もできないと言われました。
しかし労働の対価でお金をいただいていたのではないのかと思うのですが、それでも配当は無いのでしょうか?
他の従業員の方と同じく、そのお金で生計を立てていますので全く無しというのはとても困ります。
何とか配当をもらえる手段はありませんでしょうか?
要するにお金が足りないから、支払うべき全てのお金を支払うことができないということです。
では、足りないお金をだれに支払うべきか。
ここで、会社からの賃金を生活の糧にしている労働者に対する賃金の支払いが一般の取引先に対する支払いに優先されます。
だれから、配当ができないといわれたのかわかりませんが、
その方が「社会保険や何かしらの労働とわかる証拠」といっているのは、
相談者が「業務委託契約ではなくて、労働契約で働いていたのだ」という証拠、ということです。
そう判定されるポイントは、
1:週3日なら週3日、何時から何時まで働くように契約していた
2:相談者さんには業務の進め方の自由があまりなかった
ということになると思われます。
資料を出すとして、このあたりの資料を出してみてはいかがでしょうか。
それでも、いわゆる従業員とは違う立場だということですから、配当がされないということも考えられます。
現在、電話も繋がらず居場所も分からない状況です。
返還について交渉していくことになるでしょう。
そのような交渉は弁護士が行う必要があるので、どなたか弁護士の先生にご相談する必要があります。
額が300万円ということですと、当事務所でも受任できますので心当たりの先生がおられない場合は当事務所までご連絡ください。
良い方法を教えていただきたい。
まずは裁判を行って判決を取り、強制執行を行ったうえで、財産開示手続を行うことが有用だと考えます。
是非一度どちらかの弁護士事務所にご連絡されるとよいと考えます。
もちろん、当事務所にご連絡くださってもかまいません。
借用書を作るということに思いが至らず、現金の手渡しだったため証拠になりそうなものはありません。あるのは私自身が書いた日付と金額のメモだけです。
その後また連絡が取れなくなり、ハガキで数度催促しましたが反応はありませんでした。
相手にはもう会いたくはありませんが悔しいのでお金がかかっても返してもらう方法があるなら教えて頂きたいです。
回収ができないリスクを見込んで請求を行うということであれば弁護士さんに依頼して任意の支払いを促すことはあり得ると思います。
あまり確実な方法ではないですが、どうしてもやりたいということであればこの債権回収弁護士ナビの中から相談できそうな先生を選択してご相談されるとよいと思います。